Tworzenie planów urlopowych w większych firmach podyktowane jest względami organizacyjnymi. Duża ilość pracowników wymusza rotacyjność załogi przebywającej na urlopach, dlatego niezbędne jest wcześniejsze zaplanowanie ich terminów. Czy pracodawca w myśl zachowania wydajności działania firmy ma prawo do ingerencji w daty wybrane przez pracowników?

Ostatnie województwa kończą dziś ferie. Często w tym okresie pracodawcy oferują swoim pracownikom i ich rodzinom wsparcie finansowe będące dodatkiem do zimowego wypoczynku. W jakich sytuacjach takie dofinansowanie będzie musiało zostać opodatkowane i jak należy zaksięgować je w KPiR-ze?

Każdego roku, ponad połowa dorosłych Polaków chociaż raz wypoczywa poza swoim miejscem zamieszkania, a co trzeci z nich wybiera kierunki zagraniczne. Liczba osób wyjeżdżających na wczasy za granicę z roku na rok wzrasta, a wojaże w ciepłych krajach powoli stają się nieodłącznym elementem stylu życia coraz większej części z nas.

Zasłużony odpoczynek, wytchnienie po wielomiesięcznej pracy... Wydaje się, że nie ma nic bardziej oczywistego niż to, że urlop trzeba brać. Zdarzają się jednak sytuacje, w których obie strony mają wątpliwości dotyczące przyznawania wolnego.

Prowadzenie firmy bez reklamowania się w internecie wydaje się w dzisiejszych czasach niemożliwe. Nie chodzi tylko o stworzenie strony WWW, ale i o reklamę w wyszukiwarkach czy serwisach społecznościowych. Jak rozliczać te działania?

We wrześniu zmieniły się warunki dofinansowania w ramach programu Mieszkania dla Młodych. Nowelizacja ustawy regulującej zasady jego działania przyniosła osobom zainteresowanym kupnem własnego „M” kilka nowych możliwości.

Zdarzają się sytuacje, gdy na pewien czas trzeba rozstać się z pracodawcą. To może być chęć związania się zawodowo z inną firmą, wyjazd w podróż życia czy po prostu brak wolnych dni pod koniec roku. Rozwiązaniem jest urlop bezpłatny.

wywiad z Piotrem Rybickim, doświadczonym księgowym, biegłym rewidentem, ale też autorem wielu publikacji z zakresu rachunkowości i finansów. Zawód księgowego - co warto wiedzieć?

O mądrym budowaniu zespołu i sposobach promowania marki pracodawcy rozmawiamy z Anną Mikulską, konsultantem employer brandingu, współzałożycielką i partnerem w MJCC Employer Branding Consultants.

Zbliża się czas wakacyjnych wyjazdów. Jak zwykle w takich sytuacjach budżet jest napięty. Dlatego warto pamiętać, że osoby zatrudnione na etacie mają szansę na dofinansowanie z zakładu pracy.

W 2015 roku będziemy musieli przepracować 252 dni, co daje dokładnie 2016 godzin pracy. Jest to o 2 dni więcej niż w roku ubiegłym. Najwięcej dni roboczych wypada w lipcu (23 dni), a najmniej w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie (20 dni). Dni wolnych od pracy będzie w tym roku 113.