Sejm przyjął „mały ZUS” dla małych firm. Zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2019 roku. Kto będzie mógł z niego skorzystać i jakie będą warunki jego opłacania? Przypominamy w skrócie.

1 stycznia 2018 roku to ciekawa data nie tylko ze względu na wejście w życie szeregu zmian podatkowych. To również dzień, w którym poszerzono katalog zawierający działalności twórcze z 50% kosztem uzyskania przychodu. Jakie działalności w tym roku zyskały nowe możliwości?

Zaliczki na podatek dochodowy to u przedsiębiorców jedna z podstawowych płatności w każdym miesiącu lub kwartale. Wylicza się je na podstawie osiąganych przychodów, odejmując koszty prowadzenia działalności. Istnieje jednak możliwość zastosowanie tzw. uproszczonych zaliczek na PIT. Czym są i jak się je stosuje?

15 maja ubiegłego roku Prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego. Zakłada ona obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej od 01 lipca 2018 roku.

Rok 2018 przyniesie duże zmiany w Kodeksie Pracy. Regulacje dotyczyć będą między innymi: umów cywilnoprawnych, urlopu wypoczynkowego i premii dla pracowników. Oczywiście to nie jedyne zmiany, jakie wejdą w życie.

Unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych wchodzi w życie już 25 maja. Do tej pory przedsiębiorcy w Polsce powinni dostosować swoje procedury do nowych wymogów. Aktualnie trwają również pracę nad dostosowaniem polskiego prawa do unijnych wymogów.

Zmiany do ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadziła ustawa nowelizująca z dnia 27 października 2017 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz.U. poz. 2175). Obowiązują one od 1 stycznia 2018 r.

Obecnie, aby prawidłowo opłacić składki dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należy wysłać kilka oddzielnych przelewów na różne konta. Od początku 2018 roku w tej kwestii zajdą zasadnicze, ułatwiające prowadzenie biznesu zmiany.

Rok 2018 wprowadzi w prawach pracowniczych szereg zmian mających na celu poprawę warunków zatrudnionych. Jakie to zmiany? Zapraszamy do lektury poniższego artykułu.

Wraz z początkiem października 2017 roku nastąpiła znacząca zmiana w zasadach emerytalnych dla obywateli Polski. W większości przypadków przepisy wróciły do stanu sprzed ostatniej reformy emerytalnej. Przypominamy, kto i na jakich zasadach może teraz przejść na emeryturę.

Proces digitalizacji oficjalnych dokumentów jest jednym z najlepszych wyznaczników postępu technologicznego. Dotyczy to m.in. dokumentacji pracowniczej, którą od początku 2019 roku będzie można przechowywać w postaci cyfrowej.

Polska jako kraj rozwijający się może liczyć na stałe, regularne zwiększanie ustawowych minimalnych stawek wynagrodzenia. Choć pod względem ich wysokości wciąż stoimy daleko w tyle w porównaniu z innymi krajami europejskimi, z roku na rok sytuacja polskich pracowników się poprawia m.in. dzięki stałemu wzrostowi minimalnej stawki godzinowej. Ile wynosić będzie ona w 2018 roku?